التأمينات تُبين حالات استحقاق معاش ساند للمستبعدين من العمل

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن حالات استحقاق معاش ساند للمستبعدين من العمل دون إرادة شخصية أو موافقة، ولكن ما زال اسمه مُسجل لدى الهيئة، والتي تقوم بتقديم العديد من الخدمات التي تضمن الرفاهية والحياة الكريمة للأفراد من جميع الفئات في المملكة العربية السعودية، وقد قامت بتحديد شروط صرف معاش ساند.

ولفتت، إلى أن المستحقين للمعاش هم ست حالات فقط كما يمكن الاستعلام عن ساند برقم الهوية الوطنية في ضوء الخدمات الإلكترونية المتاحة لدى البوابة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية، ويمكن من خلالها استعلام عن قيمة راتب ساند للمستفيدين.

حالات استحقاق معاش ساند للمستبعدين من العمل

بعد توضيح أبرز الشروط المطلوبة للاشتراك في البرنامج بينت المؤسسة ما هي حالات استحقاق معاش ساند للمستبعدين من العمل بغير إرادتهم، والحالة الأولى جاءت متمثلة في إشهار المنشآت إفلاسها بناءً على اللوائح والأنظمة المعمول بها في الدولة، أو في حال فصل المواطن وفق المادة رقم 77 من قانون العمل.

بالإضافة إلى الحالات السابقة، فإن المؤسسة تمنح المواطن إمكانية الحصول على راتب ساند لمن تم استبعاده برغبة أصحاب الأعمال وبعد انتهاء العقود التي سبق وتم برمها، وفي حالة ثبت القضاء السعودي أن المواطن قد ترك العمل لأسبب تتعلق بصاحب المنشأة فقط، والحالة السادسة هي صدور قرارات من الجهات المعنية تؤكد أن فسخ التعاقد مع الموظف جاء بسبب أصحاب العمل ويمكن التعرف على آلية تغيير مدير حساب الفروع للمنشأة إلكترونيًا.

حالات استحقاق معاش ساند للمستبعدين من العمل
حالات استحقاق معاش ساند للمستبعدين من العمل

التحقق من أهلية استحقاق ساند

وتقدم المؤسسة حزمة من الخدمات الإلكترونية لكي تساعد المواطنين من بينها تسجيل المشتركين غير السعوديين ويمكن الاستعلام عن استحقاق ساند في السعودية من خلال الخطوات التالية:

ينقر المستفيد على خيار عرض للتأكد من أنه يستحق راتب ساند أم لا، كما يمكن التواصل مع الرقم المجاني الموحد للمؤسسة للتعرف على المزيد من التفاصيل أو تقديم شكاوى في حال عدم استحقاق قيمة الراتب الشهرية وهو 8001243344 من أي مكان داخل المملكة.