تابعنا على التليجرام

الموارد البشرية تحدد شروط الاستفادة من حافز للأفراد

تحدثت الموارد البشرية بالمملكة السعودية عن أهم الشروط المحددة من حافز الاستدامة للأفرادـ وذلك من ضمن البرامج الهامة التي تقدمها وزارة الموارد البشرية كما حدد امكانية الحصول دعم مادي مكافأة مالية لمدة شهر يتم دفعها لجميع العاملين المتميزين في العمل لفترة تصل إلى 13 شهرا دون انقطاع نهائياً عن العمل.

ما هي برامج حافز الاستدامة

يشمل برنامج حافز الاستدامة المداومة على العمل بدون انقطاع للحصول مكافأة مالية تشمل شهر واحد يحصل عليه جميع العاملين المنتظمين في العمل غير برنامج توطين، وذلك الذي وصلوا إلى 13 شهراً بشكل مستمر دون انقطاع عن العمل نهائيا وذلك تقديرا على جهودهم في العمل وهذا الأمر سوف يساعد كثير من العاملين والعمل على تشجيعهم بشكل أفضل في وظائفهم لكي يتمكنوا من الحصول على أفضل المهارات والقدرات المهنية وتطوير أنفسهم في سوق العمل.

صرف حافز الاستدامة للأفراد 1444

يتم صرف حافز الاستدامة للأفراد للمنتظمين في العمل دون الحصول على يوم إجازة أو انقطاع عن العمل لمدة 13 شهرا مرة واحدة بعد التحقق من توافر الشروط التي تم الإعلان عنها من قبل وزارة الموارد البشرية بالمملكة.

ما هي أهم البيانات المطلوبة للتسجيل في حافز الاستدامة

يوجد بعض البيانات المطلوبة لكي يتمكن العاملون من التسجيل في حافز الاستدامة للأفراد من قبل وزارة الموارد البشرية وتتمثل في الآتي:

يجب إضافة اسم الموظف واسم المنشأة ورقم الهوية الوطنية بالإضافة إلى اسم المنطقة والمدينة والمسمى الوظيفي مع أهمية إضافة رقم الحساب البنكي الآيبان الذي يتم التحويل عليه الحافز المحدد من قبل وزارة الموارد البشرية.

الموارد البشرية تحذر العمل أكثر من 8 ساعات للعاملين

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يمنع نهائيا تشغيل العامل أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد وذلك وفقا لشروط صاحب العمل أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع، وأكدت أنه يجب تنظيم ساعات العمل وتحديد فترات الاستراحة خلال اليوم بحيث لا يقوم العامل بالعمل لمدة تصل إلى خمس ساعات متتالية دون أداء الصلاة أو تناول الطعام أو الراحة نهائيا بحيث لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل المحدد والذي يشمل ثماني ساعات وهذا الأمر يشمل أن لا يتواجد العمل في مكان واحد لمدة 12 ساعة في اليوم.