تندرج كيفية طلب زيادة راتب بسبب غلاء المعيشة، وكذلك معرفة أفضل وقت لطلب الزيادة في الراتب من المدير أو صاحب العمل بمثابة أمر يشغل بال العديد من العاملين، سواء في المملكة العربية السعودية أو غيرها وخصوصاً في ظل ما يشهده العالم من ارتفاع في التكاليف المعيشية بصفة عامة، ومن ذا المنطلق يتطلب الأمر في أحياناً كثيرة أن يسعى الموظفين لزيادة الرواتب التي يحصلون عليها من عملهم، وهو ما نتناوله بالشرح تالياً.
متى أفضل وقت لطلب الزيادة في الراتب
قم بتحديد وقت مناسب لمناقشة الطلب مع مديرك إذ يجب أن تتأكد من أنه ليس في فترة مشغولة أو ضغط عمل كبير، ولا يجب عليك الانتظار حتى استعراض أداءك التالي للطلب، ولكن عليك استخدام الحكمة ومراعاة وقت منح الزيادة أو العلاوة السنوية في الشركة.
كيفية طلب زيادة راتب موظف بالخطوات
لتقديم طلب الزيادة في الراتب بسبب غلاء المعيشة أو غيرها من الأسباب، ينبغي مراعاة النقاط والخطوات التالية:
- قم بإعداد وثائق توضح أداءك وإسهاماتك المهمة في العمل.
- تأكد من أنك مستعد للتعاون والمساهمة في مشاريع جديدة ومسؤوليات إضافية تناسب سلم رواتب عملك.
- قد يكون من المفيد تحديد وقت محدد للقاء وإرسال الطلب الخطي قبله لإعطاء المدير فرصة للتحضير.
- قم بإعطاء توضيح واضح لأهدافك وطموحاتك، وركز على كيفية ارتباط هذه الأهداف بأداءك في العمل.
- قم بتحديد الإحصائيات والأرقام الهامة التي من شأنها أن تسهم في قوة طلبك للحصول على زيادة في الراتب.
- قم بكتابة طلب مكتوب بشكل احترافي يوضح الأسباب الموضوعية للزيادة في الرواتب والأدلة القوية التي تدعم طلبك.
- يجب أن تقوم بإجراء بحث دقيق حول قيمة المرتبات المماثلة في سوق العمل للمهنة الخاصة بك وفي نفس المنطقة الجغرافية.
- ضع التركيز على قيمتك المضافة، المسؤوليات الإضافية، التحسينات التي أحدثتها في عملك، والمشاريع الناجحة التي قمت بها.
وتقتضي الموافقة على طلب زيادة راتب موظف أن تقوم بإعداد نفسك للمناقشة وتتمرن على كيفية الاستجابة لأي تحفظات أو أسئلة قد يطرحها المدير، كما يتوجب عليك تقديم الأدلة الموضوعية وتعتامل بأسلوب احترافي وثقة بنفسك.
مرحلة ما بعد تقديم الطلب لزيادة الرواتب
قد يكون الرد النهائي إما قبول طلبك أو رفضه، في حالة القبول تأكد من تقديم الشكر اللائق والتقدير للفرصة الممنوحة، بينما إذا كان الرد رفضاً، استفسر عن الأسباب واتخذ قراراً بشأن الخطوات المستقبلية، مثل طلب مراجعة مرة أخرى في المستقبل.
