ما هي شروط استحقاق المعاش المبكر حيث أنه في المملكة العربية السعودية تعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الجهة الحكومية المسؤولة عن تنفيذ نظام التأمينات الاجتماعية ويهدف هذا النظام إلى توفير الدعم الاجتماعي للعاملين في القطاعين العام والخاص، ويسعى أيضًا لتأمين حياة كريمة للمواطنين وأسرهم بعد تقاعدهم وعدم قدرتهم على العمل مرة أخرى، وقد تم تحديد كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات لعام 1445.
ما هي شروط استحقاق المعاش المبكر
عمومًا، تكون خطة التقاعد في المؤسسات المختلفة عندما يصل الموظف إلى سن الستين عامًا يتم ذلك لأنه في هذا العمر يكون غير قادر على أداء مهامه الوظيفية بشكل كامل ويحتاج إلى الراحة والابتعاد عن ضغوط العمل. وأحيانًا، قد يحتاج الموظف أو العامل إلى التقاعد قبل سن الستين.
ولذلك، يتاح في النظام السعودي للمشتركين في التأمينات الاجتماعية الاحتمالية للتقاعد المبكر بشروط محددة، وفيما يخص ما هي شروط استحقاق المعاش المبكر بالسعودية فإنها كما يلي:
- عدم بلوغ سن ال 60 عام عند تقديم الطلب.
- الاشتراك الفعلي في التأمينات ولا تقل المدة عن 300 شهر وهي مقدرة بحوالي 25 سنة.
- ترك العمل بالفعل.
الأوراق المطلوبة للتقاعد المبكر
من أجل أن يتمكن المشترك في التأمينات الاجتماعية من تقديم طلب المعاش للحصول على المعاش التقاعدي الذي يصرف للمستفيد بشكل شهري، يجب أن يرفق طلبه بعدد من الأوراق والمستندات، وتشمل:
- صورة من بطاقة الهوية الوطنية.
- نسخة من دفتر العائلة.
- الحصول على حساب بنكي وتقديم رقمه ويمكن الدخول على موقع التأمينات الاجتماعية لمزيد من التفاصيل.
- نسخة من وكالة شرعية إذا كان المتقدم موكل من شخص آخر.
- الإقرار بعدم العودة مرة ثانية إلى العمل.
- الحصول على نموذج عمليات التعويضات.
- ضرورة تقديم الإقرار السنوي ولكن يُحدد موعده من خلال التأمينات الاجتماعية.
وبعد أن يقدم المواطن السعودي المشترك في التأمينات الاجتماعية طلبًا للحصول على المعاش المبكر، وبشرط أن تتوفر فيه الشروط اللازمة للتقاعد المبكر للمشتركين في التأمينات الاجتماعية، وإرسال الطلب إلى مؤسسة التأمينات، سيكون المشترك مستحقًا لتلقي المعاش المبكر في الشهر التالي لتاريخ تقديم الطلب.
