أعلنت دائرة الموارد البشرية في إمارة الشارقة عن تعميم يخص بدء أتمتة وتطبيق نظام العمل الأسبوع الرسمي في الجهات الحكومية لحكومة الإمارة، لتصبح أيام العمل أربع أيام عمل بداية من يوم الاثنين وحتى يوم الخميس، هذا وتبدأ عطلة نهاية الأسبوع ابتداء من يوم الجمعة وتستمر حتى يوم الأحد، وذلك في إطار تنفيذ التوجيهات والقرارات التي أصدرها المجلس التنفيذي للإمارة، حتى تتماشي أيام العمل مع رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة في تعزيز الموقع التنافسي الذي تسعى للحصول عليه في مختلف القطاعات، وعلى هذا فيبدأ إنفاذ قانون العمل الجديد بالإمارة اعتبارًا من اليوم الأول من شهر يناير لعام 2022.

نظام العمل الأسبوعي الجديد في الشارقة

في تعميم لها أعلنته دائرة الموارد البشرية بالشارقة تحت رقم 20 لعام 2022 فقد أوضحت أن مواعيد العمل الرسمي للموظفين في حكومة إمارة الشارقة تبدأ من يوم الاثنين وتستمر حتى يوم الخميس من كل اسبوع، من الساعة السابعة والنصف صباحا وحتى الساعة الثالثة والنصف بعد ظهر كل يوم.

عدد ساعات العمل بالجهات الحكومية

أوضحت موارد الشارقة في ذات السياق أيضا، أنه يحق للجهات الحكومية أن تقوم بتحديد موعد بداية الدوام وموعد نهايته صباحا أو مساءا، وذلك وفق نظام العمل وحاجة الجهة، شريطة ألا تقل عدد ساعات العمل عن ثماني ساعات يوميا، إلا إذا اقتضت مصلحة العمل أن يتم تخفيض عدد ساعات العمل ليصبح أقل من ثماني ساعات كل يوم، وتقوم الجهات الحكومية بتقليص عدد الساعات، وفي هذه الحالة يلزم أن يتم إجراء خصم للمدة التي تم تخفيضها من مدد تصريح الخروج للموظفين، وهذا لمتابعة الدراسة أو لساعات الرضاعة.

نظام العمل الأسبوعي الجديد بالجهات الحكومية
الشارقة نظام العمل الأسبوعي الجديد

يجب الإشارة أيضاً إلى أن التعميم الذي أصدرته هيئة الموارد البشرية بإمارة الشارقة قد تضمن ضمن بنوده أنه لابد أن يلزم الموظف اتباع نظام المناوبة فيما يتم تقريره من مواعيد من الجهة الحكومية، وفي حالة قيام الموظف بالتأخير أو الإنقطاع عن العمل خلال مدة المناوبة الخاصة به تسرى عليه الضوابط التي يُعمل بها في هذا الشأن حسب قانون العمل.

Content Protection by DMCA.com

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.