أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن الشروط التي وضعتها عند التقدم للعمل بوحدات تيسيير الانتقال لسوق العمل الفرعية، والتي تهدف بتدشينها إلى تيسير انتقال طلبة المدارس الفنية إلى سوق العمل، وذلك وفق التوجيهات المعلن عنها رسميا من قبل الوزارة.

ما هي شروط تقديم وحدة تيسير

حددت التربية والتعليم المصرية مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في كافة المتقدمين، والتي تتمثل في الشروط التالية:

  • لزاما ألا يزيد سن المتقدم عن الـ52 عامًا.
  • يشترط عدم كونه حاصلاً على مؤهل عال.
  • اشتراط يشترط أن يكون معلمًا تحديدا بأحد تخصصات التعليم الفني: (الصناعي، الزراعي، التجاري، الفندقي).
  • ملمًا بكافة المهارات الأساسية المتطلبة.
  • كشرط أساسي، عليه أن يجتاز المقابلة الشخصية.
  • وأن لا يشغل أي وظيفة إدارية أخرى، وذلك في حال تم قبوله للعمل بالوحدة.
  • كما لا يتم ترشيح من يعملون موجهين.
  • إضافة إلى يجب أن حاصلاً بآخر تقريري كفاءة على تقدير كفء.
  • كونه على رأس العمل ويشغل درجة مالية.
  • يُفضل بالمتقدم أن يكون لديه الخبرة اللازمة للعمل، وذلك وفق آليات عمل الوحدة ومكوناتها.
  • كذلك يستحسن بأن يكن لديه خبرات، وحاصلاً على شهادات في الإدارة، أو ريادة الأعمال.

علاوةً على أفضلية كونه قد تلقى تدريبات متنوعة، ويكون حاصلاً على دورة تي أو تي، بالإضافة لاشتراط أن يكون المتقدم مدربًا معتمدًا من قبل إحدى الجهات المتعارف عليها، ذلك ضمن شروط القبول الأساسية.

المستندات المطلوبة للتقدم بوحدة تيسير

  1. صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي العالي.
  2. سيرة ذاتية مفصلة يشترط أن تكون مدعومة بالمستندات والشهادات.
  3. نسخ طبق الاصل من شهادة الدورات والتدريبات.
  4. صحيفة أحوال إلكترونية يشترط أن تكون حديثة معتمدة ومختومة.
  5. وصور شخصية.

أخيراً يجب ملء نموذج التقدم، وتقديم أخر تقريري كفاءة لآخر عامين ويشترط أن يكون التقدير كفء، وذلك ضمن أهم شروط تقديم وحدة تيسير الانتقال لسوق العمل.

Content Protection by DMCA.com

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.