الحاسبة العمالية وزارة العدل من الخدمات الإلكترونية التي تقدم معلومات كافية عن حقوق العامل عند ترك العمل إلكترونيًا، فقد تضمنت قوانين العمل في المملكة العربية السعودية على آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودي، كما يمكن حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي أيضًا وذلك لضمان حقوق الجميع والحد من النزاعات والقضايا التي تخص هذا الشأن، وسوف نوفر لكم كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية 1443.

الحاسبة العمالية وزارة العدل

أطلقت وزارة العدل السعودية رابط الحاسبة العمالية من أجل تمكين العاملين في القطاع الخاص والحكومي من معرفة قيمة المكافأة وكافة حقوقهم بعد انتهاء فترة العمل، ويمكن استخدام الخدمة وفق التالي:

  • زيارة موقع وزارة العدل السعودية (moj.gov.sa).
  • النقر على الخدمات الإلكترونية.
  • اختيار الحاسبة العمالية.
  • البدء في إدخال البيانات، ولكن في البداية اختيار مكافأة نهاية الخدمة أو الأجور المتأخرة.
  • وهناك العديد من المعلومات المطلوب إدخالها من بينها تاريخ بداية وانتهاء العمل في القطاع.
  • وعدد أيام الإجازات التي حصل عليها المواطن بدون الحصول على أجر.
  • كما ينبغي إدخال المعلومات التي تخص العمل الإضافي سواء ساعات العمل الفعلية وعدد الأيام أيضًا.

بعد الانتهاء من إدخال كافة المعلومات المتوفرة في الموقع، ينبغي أن يتم النقر على خيار حساب في نهاية الاستمارة، حتى تظهر لك جميع التفاصيل التي تخص قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يتم الحصول عليها.

مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

ويمكن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بضوابط وشروط مُحددة من أجل ضمان حق العامل وصاحب العمل أيضًا، وقد سعت الحكومة على تقديم قانون منظم لعلاقات العمل، وخصوصًا بما يضمن حقوق العمال، باعتبارهم أضعف الأطراف في العقود.

تم صياغة القوانين السعودية بما يلزم أصحاب الأعمال بتقديم المكافأة عند الوصول إلى سن التقاعد وعند انتهاء عقود العمل الرسمية بالإضافة إلى تقديم الحقوق كاملة حتى في حال رغبة العامل في إنهاء العمل وتقديم الاستقالة المسببة، وذلك لكافة أنواع العقود، حيث أن هناك عقد محدد بمدة زمنية محددة، وآخر مفتوح المدة أو غير محدد بفترة زمنية.

Content Protection by DMCA.com

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

4 + اثنا عشر =