تقدم الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية مجموعة كبيرة من الخدمات الإلكترونية المميزة عبر موقعها الاإلكتروني، والتي يستفيد منها كافة عملائها، ومن الخدمات التي تقدمها الهيئة لصاحب العمل خدمة تغيير البيانات والمستندات الخاصة بالمنشأة أو الشركة أو المصنع أو المؤسسة، وعلى صاحب العمل أن يلتزم بإخطار مكتب الهيئة المختص علي النموذج رقم 12 المرفق باللائحة التنفيذية، وذلك في غضون الـ15 يوماً من تاريخ وقوع أي تغير بالبيانات والمستندات المقدمة منه.

تغييرات مشروط إبلاغها للتأمينات

أوضحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية أن على صاحب العمل أن يتقدم بالنموذج رقم (12) عند حدوث تغيير في بيانات المنشأة، وحددت الهيئة البيانات التي يمكن حدوث التغيير بها والتي تمثلت في التالي:

  • التغيير نتيجة إنشاء فرع جديد تابع للمنشأة
  • تغيير صفة صاحب العمل من ملكية عامة إلي ملكية خاصة أو العكس
  • حدوث تغيير في نوع النشاط
  • تغيير العناوين وأماكن العمل
  • التغيير في نماذج التوقيعات أو تغيير الأختام أو فقدها
  • حدوث تغيير في الكيان القانونى للمنشأة
  • تغيير المدير المسئول

خطوات تغيير البيانات

يتسلم مكتب الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، النموذج رقم 12 المرفق باللائحة التنفيذية والمستندات الخاصة بالتغيير، ثم يقوم المكتب بتسجيل كافة البيانات المعدلة علي قاعدة المعلومات بالحاسب الآلي بالهيئة.

إنهاء اشتراك منشأة

أوضحت هيئة التأمينات أن صاحب العمل فغي حال رغب في إنهاء اشتراك المنشأة عليه أن يقدم للهيئة نموذج الاستمارة رقم (6)، الذي يفيد بزوال الصفة الموجبة للخضوع للهيئة تنفيذًا لأحكام القانون، وذلك خلال أسبوع من تاريخ انتهاء عمل المنشأة.

ويشترط أن يرفق بالاستمارة رقم (6) جميع المستندات التي تثبت إنهاء النشاط، ومن ثم تقوم الهيئة بدراسة الطلب واتخاذ ما يترتب على ذلك من إجراءات.

Content Protection by DMCA.com

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.