قامت وزارة التنمية والموارد البشرية بتطبيق نظام التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية، ويعتمد هذا النظام على تصنيف ISCO 08 المعتمد دوليا، والذي أصدره المجلس الاقتصادي والاجتماعي في الأمم المتحدة، ويتميز هذا النظام بتوفير آلية لتنظيم وتجميع المعلومات عن طريق الإحصاء والتعداد، ويتكون في فحواه عدد 5 مستويات رئيسية بحيث كل مستوى منها يتكون من مجموعات، وهي كل من: رئيسية، إضافة إلى فرعية، وثانوية وأيضاً وحدات، كما يشتمل كذلك على رمز المهنة ومسماها ووصفها.

تطبيق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية

أتمتة وتطبيق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية إذ قامت بتطبيق نظام التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية، حتى تحقق نظام مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية، ويحتوي هذا النظام على عدة مبادرات فرعية متمثلة في تحديد المهارات الأساسية التي تتطلبها كل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف كل مهنة، ويشمل التطبيق أيضا ربط التصنيف المتبع حاليا بالتصنيف الموحد للمهن، وتحديث المسميات المهنية، وإعداد مواصفات المهنة بما في ذلك طبيعة المهنة وواجباتها ومتطلبات التأهيل.

ماهي أهمية تطبيق نظام التصنيف الموحد

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهمية نظام التصنيف السعودي الموحد ومميزات تنفيذه، والتي تتمثل فيما يلي:

  • توحيد مسميات المهن، مما يحسن ويرفع من كفاءة بيئة العمل في المهن الحكومية.
  • تنظيم المهن في مجموعات سواء فرعية أو رئيسية أو ثانوية، لتسهيل عملية جمع ونشر البيانات.
  • تحديد المهن الأكثر نموا في المملكة العربية السعودية.
  • يدعم النظام مشروع الربط الآلي بين كافة الجهات، مما يدفع عجلة التحول الرقمي.
  • توحيد مسميات جميع المهن في القطاعات الخاصة والعامة.

تحديث: أتاحت الوزارة الاطلاع على الدليل الإرشادي لتصنيف المهن من خلال (https://eservices.masar.sa/UCG/) تسجيل دخول بوابة الخدمات الإلكترونية بوزارة الموارد البشرية، حيث يتضمن كافة التفاصيل حول آليات إعداد مواصفات المهنة ومتطلبات التأهيل اللازم توافرها فضلاً عن الجدارات والقدرات وكذلك المهارات التي تتطلبها كل مهنة.

Content Protection by DMCA.com

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.