تبنت منصة قوى أخيرًا، إضافة نقل خدمات العمالة المنزلية إلى المنشآت عبر منصتها إلكترونيا، وذلك بعد ما كان الأمر يقتصر على تقديم الخدمة سابقًا من خلال زيارة الفروع الخاصة بمكاتب الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية، لكن طبقًا للآلية الجديدة التي أطلقت، سيتسنى لصاحب العمل الجديد أن يرفع طلب لنقل خدمة العامل المنزلي، ويختار المهنة الجديدة عن طريق المنصة الإلكترونية قوى، وهذه الخدمة يُطلق عليها أيضًا نقل كفالة العمالة المنزلية في السعودية.

نقل خدمات العمالة المنزلية

ستصل رسالة إلى الجوال الخاص بالعامل المراد نقله وذلك للموافقة على النقل نزولًا عند رغبته ويتم ذلك في غضون 10 أيام من مدة وصول الطلب، ثم ستصل رسالة أخرى خاصة إلى صاحب العمل السابق ويتعين عليه الموافقة على نقل العامل إلى المنشأة، ولنقل خدمة العامل المنزلي يشترط ألا تتجاوز مدة إقامته وقت ذلك عامًا.

نقل خدمات العمالة المنزلية
نقل خدمات العمالة المنزلية

حالات رفض طلب النقل

إذا مضى على إقامة العامل سنة واحدة، فإن ذلك يؤدي إلى رفض الطلب، وعدم قبوله، لأن العمالة المنزلية معفاة من الرسوم المالية، بالإضافة إلى ما ذكر فقد ألزمت المنصة صاحب العمل الجديد أن يضيف عقدا خاصا بالعمل لكل موظف، وأن يختار المهنة الجديدة للعامل المنزلي، ويشترط توفر لائحة معتمدة للعمل في منصة قوى الإلكترونية.

توثيق عقود العمل

من الجدير بالذكر أنه بجانب اشتراط توفر لائحة للعمل على المنصة فيجب توثيق عقود كافة العاملين من سعوديين وغيرهم، ويذكر أن الإجمالي لعدد العمالة المنزلية التي تعمل في السوق السعودي طبقًا لآخر الإحصائيات الرسمية التي أحصتها المملكة يقدر بنحو 3.29 مليون عامل، وعاملة؛ وضمنهم 2.46 مليون عاملًا، بالإضافة إلى 835 ألف عاملة، ولا ننسى إجمالي العدد للعمالة غير السعوديين في سوق المملكة.

العاملين في سوق العمل السعودي

بلغ إجمالي العدد للعاملين غير السعوديين الذين يعملون في المنشآت كما أقر نظام التأمينات الاجتماعية ما يقارب 6.02 مليون عامل وعاملة، وضمنهم 5.76 مليون عامل، بالإضافة إلى 261 ألف عاملة، وهو عدد كبير جدًا وضخم بالمقارنة مع أعداد السعوديين الذين يرتقون سوق العمل في المملكة العربية،  فالحاصل أن غير السعوديين أكثر.

Content Protection by DMCA.com

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

20 − 8 =